Akademia Lidera Technicznego
Ścieżka dla ekspertów, którzy chcą przewodzić inicjatywom bez zmiany w formalne zarządzanie. Komunikacja decyzji technicznych, zarządzanie ryzykiem, przeglądy architektoniczne.
Mentoring awansowy 1:1
Trzymiesięczny program skoncentrowany na przygotowaniu do awansu: portfolio efektów, strategia widoczności, rozmowy z interesariuszami i plan działań na kwartał.
Sprint kompetencyjny zespołu
4 tygodnie, wspólny cel i mierzalne rezultaty. Minimalne obciążenie kalendarza, maksimum wdrożenia.
Komunikacja menedżerska
Krótkie moduły o prowadzeniu trudnych rozmów, porządkowaniu przekazu i skracaniu spotkań. Wspieramy Ciebie i Twój zespół w mówieniu jasno i decyzyjnie.
Jak zacząć
Wyślij krótką wiadomość z celem i horyzontem czasowym. W 48 godzinach proponujemy wariant programu i terminy rozpoczęcia. Prosto i transparentnie.